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PRESENTACIÓN

El Coaching es una disciplina concebida para facilitar la expansión de la conciencia hacia el logro de metas a nivel personal, laboral, empresarial o espiritual, busca potenciar el desarrollo humano, mediante la estimulación de procesos creativos de pensamiento que permitan superar obstáculos internos.
La Unimonserrate ofrece el Diplomado Coaching en competencias sistémicas para ejecutivos, el cual busca:
  1. Aportar a la formación de profesionales con capacidad de reflexión frente a sus propios retos y con capacidad de orientar con eficacia el recurso humano.
  2. Redefinir los procesos de significación hacia sí mismo y de relacionamiento con los otros, a partir de metodologías que, de manera conceptual y experiencial, faciliten el alcance de metas, la ampliación de posibilidades de realización y de desarrollo de los recursos individuales y colectivos.

DIRIGIDO

Dirigido a:
  • Gerentes, directores, coordinadores y líderes que requieran potenciar sus recursos relacionales y adquirir herramientas para fortalecer el desarrollo de competencias que faciliten respuestas funcionales a las demandas propias de las organizaciones contemporáneas.
  • Profesionales que deseen potenciar sus equipos de trabajo, a partir de un acompañamiento que aproveche las competencias de sus integrantes, posibilitando escenarios en donde las relaciones permitan formular y alcanzar metas de alto desempeño.
  • Personas interesadas en profundizar sus conocimientos en esta área que busquen formular y redefinir sus objetivos, adquiriendo metodologías que promuevan el cambio personal.

MÓDULOS DE FORMACIÓN

Módulo 1: Coaching, Enfoque Sistémico e Indagación Apreciativa

  • El Coaching, coach y coachee.
  • Las competencias sistémicas.
  • La indagación apreciativa.
  • Las bases de la perspectiva sistémica y la construcción de la realidad.
  • La entrevista sistémica, la circularidad y la complementariedad.
  • La mirada evolutiva de las relaciones.
  • El feedforward.

Módulo 2: Coaching y emociones

  • La inteligencia emocional.
  • Teoría y práctica de la técnica RAIN.
  • El concepto de Mindfulness.
  • Introducción al focusing y tapping.
  • Meditación y técnicas de relajación.

Módulo 3: Psicología positiva y comunicación

  • Psicología positiva de Martin Selligman.
  • Aplicación de estrategias de comunicación en liderazgo apreciativo y positivo.
  • Teoría y aplicación del Método punto, para la comunicación de impacto en liderazgo.
  • Herramientas TED para influenciar públicos.

.

Módulo 4: El Coaching ejecutivo

  • Detectar la demanda.
  • El poder en la organización.
  • Situarse en el rol del coach en el proceso de cambio.
  • Trabajar la propia responsabilidad sobre la construcción de la realidad.
  • La reformulación alternativa a la situación planteada por el cliente.

METODOLOGÍA

El Diplomado propone un método Práctico – Experiencial, a partir del enfoque Sistémico.
Modalidad: Semi presencial
Intensidad horaria: 120 horas
  •  12 sesiones presenciales (60 horas), los viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.
  •  Sesiones virtuales (30 horas)
  • Trabajo Autónomo (30 horas)

DOCENTES

INSCRÍBETE

Sedes

Sede Principal - Campus Unión Social - Av. Calle 68 # 62-11 - PBX: (+57) 601 3 902202 - 3023396286 - 3046832242 - 3046778030

Sede San Antonio - Calle 6 Sur # 14 A -27 - PBX: 3 902202 Ext. 3100 - 313 4677671


Seminario Mayor - Sede San José - Carrera 7 # 93 A -50

Sede Mosquera - Colegio Compartir - Carrera 3 Este # 10 – 77 - Barrio El Trébol - Cel. 304 585 2771 - 3023396285


Sede Francisco de Asís - Diag. 46 # 16-30