Unimonserrate

Aportar a la formación de profesionales con capacidad de reflexión frente a sus propios retos y con capacidad de orientar con eficacia el recurso humano.
Redefinir los procesos de significación hacia sí mismo y de relacionamiento con los otros, a partir de metodologías que, de manera conceptual y experiencial, faciliten el alcance de metas, la ampliación de posibilidades de realización y de desarrollo de los recursos individuales y colectivos.

Gerentes, directores, coordinadores y líderes que requieran potenciar sus recursos relacionales y adquirir herramientas para fortalecer el desarrollo de competencias que faciliten respuestas funcionales a las demandas propias de las organizaciones contemporáneas.
Profesionales que deseen potenciar sus equipos de trabajo, a partir de un acompañamiento que aproveche las competencias de sus integrantes, posibilitando escenarios en donde las relaciones permitan formular y alcanzar metas de alto desempeño.
Personas interesadas en profundizar sus conocimientos en esta área que busquen formular y redefinir sus objetivos, adquiriendo metodologías que promuevan el cambio personal.

Módulo 1: Coaching, Enfoque Sistémico e Indagación Apreciativa

Módulo 2: Coaching y emociones

Módulo 3: Psicología positiva y comunicación

Psicología positiva de Martin Selligman.
Aplicación de estrategias de comunicación en liderazgo apreciativo y positivo.
Teoría y aplicación del Método punto, para la comunicación de impacto en liderazgo.
Herramientas TED para influenciar públicos.

Módulo 4: El Coaching ejecutivo